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15个工作日(rì)包(bāo)括周六周(zhōu)日(rì)吗

  15个(gè)工作日不包括周六周日的。

  周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的时间(jiān)。

  每(měi)一周的法定(dìng)工作日(rì)是5天,国(guó)有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情况灵活(huó)安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)(含(hán)公休日6天),每(měi)周7天(只有5个工作日),三(sān)周就(jiù)是15个工作日,可(kě)以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续(xù)时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标(biāo)准工作日,特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工禁欲可以恢复性功能吗,禁欲多久可以恢复肾气作日。

法律依据(jù)

  《劳动法(fǎ)》第三十六条

  国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工时制度。

  第四(sì)十(shí)一(yī)条(tiáo)

  用人单位由于生产经营需要,经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间,一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí);因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时间的,在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超(chāo)过三小时,但是每(měi)月(yuè)不得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

  马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一(yī)个必要条件,没有这个条件,一切进一步谋求(qiú)改善(shàn)工人状况和(hé)解放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败。

  于是(shì)在国际共(gòng)运史上,各国工人为(wèi)争取(qǔ)八小时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马克思的建议通过(guò)了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议,但远在这之前的(de)1836年,美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提出(chū):我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太够(gòu)了。

  马(mǎ)克思自己也承认:我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国工(gōng)人的共同要求(qiú),代(dài)表大会决(jué)定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲领。

  1933年(nián),美国率先(xiān)将全(quán)国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工组织1935年(nián)出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时,每周不能超过40小时,

  但美国并(bìng)不是灯塔,八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号(hào)最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年(nián)8月,英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作(zuò)制(zhì)问(wèn)题,并把它作为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时(shí)工作制进(jìn)行了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年(nián)5月1日,芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突(tū),喊出八(bā)小时(shí)工作(zuò),八小时休息,八小时归自己的口号(hào),暴力迫使当局允许(xǔ)工人(rén)每天只工作(zuò)八小时。

  由于(yú)芝加哥(gē)大罢(bà)工的成(chéng)功,1889年7月14日召开(kāi)的第二国(guó)际第一次大会上(shàng),法(fǎ)国代表拉文提议:把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)的斗争日,定为国际无产阶级的(de)共同节日(rì)。

  但国际共运并不能(néng)独(dú)揽(lǎn)功劳(láo),人类偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪(jì)50年代(dài)中期,澳大利(lì)亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发(fā)现金矿之后(hòu),1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘(táo)金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺,工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

  缩短工(gōng)作时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在(zài)同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了八(bā)小时工作(zuò)制。

  到19世纪90年代(dài),澳大利亚(yà)基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天(tiān)),每周(zhōu)7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周就是(shì)15个(gè)工作日,可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时间(jiān)累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

  工作日(rì)是(shì)指(zhǐ)法律规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四(sì)种,即标准工作日,特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是(shì)指由法律规定的,在正常情况(kuàng)下,一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

  目前我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时,每周不(bù)超过(guò)44小时,平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

  标准工作日(rì)是(shì)我国工时制度立法的基础。

  (2)特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日,是指在严重(zhòng)有害健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日,是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说(shuō),从1号到19号周期为15个工(gōng)作(zuò)日,如果除周末(mò)外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺延。

  期(qī)间(jiān)开始(shǐ)的时(shí)和日不计量在期间内,期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节(jié)假日的,以节(jié)假日后(hòu)的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

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  【法(fǎ)律依据(jù)】:《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

  第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四小时的工时制度。

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